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为什么许多北京人将劳务派遣公司和劳务中介相提并论呢？

宣布日期：2021-10-11 浏览次数：836次

在北京地区现在许多人关于劳务中介，骂声一片，说劳务中介，太黑，收取介绍费，在把人卖给黑工厂，那为什么许多北京人将劳务派遣公司和劳务中介相提并论呢？

这是因为在北京市场上另有小部分靠坑蒙诱骗赚钱的劳务派遣公司，按人头收取治理费，千方百计克扣劳务工的劳务费，被人们归为“黑中介”。大部分正规的劳务派遣公司，其实是不会收取找事情人员的用度，主要盈利是靠用工单位给的效劳费。

正规正当的劳务派遣公司，是劳动力市场中介的角色。与劳动者订立劳动条约，派向其他用工单位事情，由劳务派遣公司向用工单位收取效劳费，向劳动者支付酬金。

劳务中介就是通过向企业和劳动者提供劳务信息效劳，并收取一定的劳务中介用度，劳动者与劳务中介组织不签订劳动条约，所以也不保存劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关执法�；�。

对找事情的劳动者来说，区分中介和劳务派遣公司，就看要不要花钱。找事情付费的是中介，不要钱的是劳务派遣公司。

中介和劳务派遣公司的区别有下面几点：

1、是否签订劳动条约。这是最基础的区别，劳务派遣公司必须与劳务派遣人员签订劳动条约，建立劳动关系。通常，用工单位将一些非焦点员工（如普工、操作工、装配工、技工、仓管、快递员等）岗位外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与他们签订劳动条约，担负这部分员工致套人力资源治理效劳事情(包括招聘录用、劳动条约治理、绩效治理、人为治理、包管福利治理、计划生育治理等)，并担负所有的人事危害责任（包括执法、经济赔偿责任）。而劳务中介是不需要跟劳动者签订劳动条约的。

2、执法关系差别。劳务派遣公司与劳务派遣人员是企业和员工的关系，其相互关系调解适用《劳动法》。中介与劳动者不保存劳动关系，是中介效劳性质的，使用的是《条约法》。

3、提供的效劳差别。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息效劳，并收取一定的劳务中介用度。劳务派遣公司是向企业提供劳动者，为劳动者提供人力资源治理效劳，向使用派遣员工的企业一方收取治理费作为盈利方法。

4、担负的执法责任差别。劳务中介机构只担负民法上的执法责任，不会被要求替劳动者缴纳社会包管、支付人为。劳务派遣公司就是用人单位，需要担负用人单位的全部责任。

最后总结：

制止被“黑中介”骗，要牢记以下几点：

1、想步伐检察资质证明，正规的劳务派遣公司是一定有营业执照和劳务派遣许可证的。

2、以任何名义收取典质金、危害金、报名费等行为，都是违法行为。

3、不要轻易把身份证、结业证上交，一般公司只会收取复印件。

4、签事情条约前，仔细看条款，如果连条约都不签的，千万不可以去。