第一步:了解需求
企业提出后勤外包要求;
我公司提供解决计划。
保安外包。
保洁外包。
司机外包。
前台外包。
物业外包。
餐饮外包。
餐饮外包。
餐饮外包。
企业提出后勤外包要求;
我公司提供解决计划。
我司提供相关资质证明
双方签订相关协议。
组织和实施岗前培训
为员工发放人为和福利。
实时和企业相同人员事情情况
了解事情人员的事情内容及事情态度。
参保单位转账将代缴用度和效劳费
转入我公司指定账户
我司凭据增员表进行
申报**或公积金开户(或启封)。
让治理人员更多专注于内部治理,节省大宗的时间和精力,及种种人工本钱和相关用工危害。
通过培训及文化建设,让后勤人员认同自己的职业使命,提升打扮设计感及品质,增强后勤人员自信心,及团队整体形象,带给业主第一视觉上的美好。
专业人工,节省本钱,制止因后勤事情分派安排不到位导致与业主客户之间的纠纷。
后勤外包公司关于后勤事情熟悉,能够理解后勤事情人员的需求,可降低一部分人员流失率。
后勤外包公司关于后勤事情熟悉,能够理解后勤事情人员的需求,可降低一部分人员流失率。
后勤外包公司关于后勤事情熟悉,能够理解后勤事情人员的需求,可降低一部分人员流失率。