山东企业职工培训补贴规模扩大到劳务派遣工！劳务派遣的你收益了么 ？
宣布日期：2021-07-02 浏览次数：474次
山东省人社厅、省财务厅近日印发《山东省职业技术提升行动专账资金治理步伐》，明确了全面翻开企业职工培训的通道，将企业职工培训补贴规模扩大到在企业事情的劳务派遣人员；培训形式从岗前培训等特定形式扩大到种种形式种种品级的培训等。
明确资金使用规模扩大受益群体
·明确专账资金可用于职业培训补贴、以工代训补贴、职业技术鉴定补贴以及国家和省划定的其他支出。
·全面翻开企业职工培训的通道，将企业职工培训补贴规模扩大到所有企业职工，包括在企业事情的劳务派遣人员；培训形式从岗前培训等特定形式扩大到种种形式种种品级的培训。
·对重点就业群体的培衙魅政策越发优惠，对建档立卡贫困劳动力、城乡未继续升学初高中结业生、农村转移就业劳动者、退役军人、残疾人等开展免费职业技术培训；将结业离校2年内未就业的高等学校、职业院校结业生，有就业能力和培训需求、未按月领取城镇职工基本养老金的人员（年龄不设上限），新型职业农民、农村实用人才等纳入职业培训补贴规模。
·扩大项目制培训的规模，对围绕我省“八大生长战略”“十强工业”等开展的急需紧缺高技术人才境内外培训，针对应急突发公共事件开展的公共宁静、卫生防疫培训，以及对黄河滩区迁建居民等开展的培训等，均可实行项目制培训治理。
·加大职业技术鉴定补贴力度，对经培训后通过职业技术鉴定、专项职业能力考核、职业技术品级认定获得职业资格证书、专项职业能力证书、职业技术品级证书的，按相应标准给予全额鉴定补贴。
·勉励支持“互联网＋职业培训”新模式，加速线上培训与线下培训融合生长，提高培训便当性和可及性，线上培训与线下培训可接纳“分段培训、分段考核、分段补贴”的步伐进行。
细化补贴申领细则提升效劳质量
·明确补贴申领渠道，可接纳个人申领、机构代领、企业申请的方法，通过山东省公共就业人才效劳网上效劳大厅填报或上传有关信息，实现职业培训补贴申领全历程实名制信息化治理。
·明确补贴申领的次数，劳动者在户籍地、常住地、培训地、就业地加入培训取得证书的，可以每人每年申领不凌驾3次的职业培训补贴；全日制高等学校、职业院校在校学生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校学生）在校期间每人不凌驾3次。
·明确资金拨付流程，专账资金的拨付要按程序进行信息果真，各级人社、财务部分凭据职责分工实时拔付到位。