【荐】西安劳务派遣公司哪家好?
宣布日期：2021-03-25 浏览次数：766次
什么是劳务派遣
现在的用工市场泛起了越来越多的劳务派遣公司，不但像电子厂这种大型用人单位使用劳务派遣，包括许多国营企业也使用劳务派遣，这也标明了劳务派遣这种用工形式获得了更多的用工单位的喜受和接受。
什么是劳务派遣?
劳务派遣又叫人才租赁、劳务外包，是我国《劳动条约法》允许保存的用工形式，灵活增补劳动条约用工制度，只能在临时性、辅助性、替代性岗位上使用，自 2008 年以后，劳务派遣制度逐年普及，甚至有的用人单位在主营业务岗位上大宗使用派遣工。
尊龙凯时十五年经典品质效劳丨为客户、雇员建立共赢与劳动条约用工最明显的区别在于劳务派遣的三方关系。
简单概括即“你用人，我管人”。
派遣单位与用工单位签订派遣协议，派遣单位按用工单位给的要求组织招聘、就业培训、并卖力薪酬包管等，员工与自己的老板(派遣单位)签劳动条约，被派往具体用工单位劳动。
用人单位使用劳务派遣有什么利益?
用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的人员聘用、员工人为、奖金的统计、发放，种种社会包管建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源治理事务性事情由派遣公司卖力完成。同时，用人单位省去了这部分治理本钱的开支。另外，用人单位可大幅降低通例性人力资源治理用度支出，如：劳务招募广告、用错人本钱等等。